Arbeitsrecht

Frau täuscht Krankheit für Krankmeldung vor

Wenn der Arbeitnehmer erkrankt und deshalb nicht arbeitsfähig ist, weist er dies seinem Arbeitgeber durch die Vorlage seiner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach. Manchmal hat der Arbeitgeber allerdings Zweifel, ob tatsächlich eine Erkrankung vorliegt, z.B, weil der Arbeitnehmer exakt einen Tag nach Ausspruch der Kündigung erkrankt. Kann sich der Arbeitgeber gegen eine Krankmeldung nach Kündigung wehren? Nach einer … Weiterlesen

Terminkalender mit rot umkreistem Datem 30. Juni: Ein wichtiger Stichtag für Urlaubsanspruch bei Kündigung

Viele Arbeitsverhältnisse enden während eines laufenden Kalenderjahres. Doch was passiert mit dem Urlaubsanspruch bei einer Kündigung? Die meisten Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie ihren Resturlaub nur anteilig beanspruchen können, ihnen also nur die Urlaubstage zustehen, die auf die Monate ihrer Beschäftigung entfallen. Das trifft aber nicht immer zu. Es kommt vielmehr darauf an, zu … Weiterlesen

Unterzeichnung eines Arbeitszeugnisses

Arbeitszeugnisse zu schönen, ist gefährlich! Es gilt eine Wahrheitspflicht bei Arbeitszeugnissen. Falsche Angaben in Zeugnissen können auch Jahre später noch zu einer Kündigung durch den Arbeitgeber führen. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg in Stuttgart hervor (AZ: 5 Sa 25/06). In diesem Fall hatte ein Unternehmen einem Schweißer nach mehr als acht Jahren … Weiterlesen

Junge Mitarbeiter, die im Internet surfen

Das Bundesarbeitsgericht hat mit einer neueren Entscheidung festgestellt, dass ein Arbeitnehmer mit einer intensiven zeitlichen Nutzung des Internets während der Arbeitszeit zu privaten Zwecken seine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt, auch wenn der Arbeitgeber die private Internetnutzung nicht ausdrücklich verboten hat. Somit wurde prinzipiell ein Grund für eine Kündigung bei privater Internetnutzung festgestellt. In dem Urteil des … Weiterlesen

Krankes Kind, das neben einem großen Teddy sitzt

Wenn die Kinder erkrankt sind, haben die Eltern einen Anspruch gegen den Arbeitgeber von der Arbeit fernzubleiben, einen sogenannten Freistellungsanspruch, sowie einen Anspruch auf Kinderkrankengeld. Voraussetzung dafür ist, dass die Kinder durch die Eltern beaufsichtigt oder betreut werden müssen, eine andere in ihrem Haushalt lebende Person das Kind nicht beaufsichtigen, betreuen oder pflegen kann und … Weiterlesen

Reisegepäck auf einem Bahnsteig

Für Arbeitslosengeldbezieher gibt es keinen Anspruch auf Urlaub bei Arbeitslosigkeit, denn Urlaub von der Arbeitssuche gibt es nicht. Sie müssen jederzeit für eine Arbeitsvermittlung oder Eingliederungsmaßnahmen persönlich zur Verfügung stehen. Allerdings ist ein Aufenthalt fernab des Wohnortes bis zu maximal drei Wochen im Kalenderjahr möglich, wenn für diese Zeit keine Arbeitsvermittlung zu erwarten ist. Eine … Weiterlesen